來源:中德金屬集團有限公司 作者:中德金屬集團有限公司 日期:2015-03-22
德國是世界制造業強國,德國的家族企業長盛不衰,它們保持著獨特的運營模式,致力于技術和產品的創新,專注行業內的領先。2015年3月20日至21日,中德中小企業合作培訓班圍繞“百年家族企業的研究”演講內容,為學員企業實現長遠發展、健康發展傳經送寶。
專注行業領先,中小企業化身德國制造的“隱形冠軍”
在德國,一個普通的家族企業,它的歷史文化背景可以是一百至兩百年,有的甚至達到三四百年。企業通常只專注在一個行業,甚至是一個很小的專業領域發展。正如北京外國語大學德語系主任王建斌所表述的,家族企業不僅是德國主要的企業模式,還是德國經濟發展和就業市場的頂梁柱,而這些企業大多數并不是大企業,而是一些中小企業,它們被稱為德國制造的“隱形冠軍”。
德國家族企業基金會執行會長阿爾方斯·施耐德說,德國家族企業既能促進社會經濟的發展,又對傳統產業的發展帶動起積極作用,其資金運作方式靈活,有獨特的運營模式。來自揭陽市新美堅五金制品有限公司的董事長黃茂雄翻開記滿筆記的本子,深有體會地說:“德國人的嚴謹態度和先進技術讓他們的家族企業‘長壽’,特別是公司每個環節的管理措施都非常規范到位。揭陽的中小企業也非常多,通過德國專家的‘解密’,對公司在加強管理和專注行業領先方面有很大啟發。”
提高員工素質,助力企業進行技術和產品創新
德國Wilo泵業技術(中國)前總經理朱恩惠通過介紹德國威樂水泵公司這一家百年企業,提出一個關鍵:企業要不斷致力于技術和產品的創新,這決定了提高企業員工的素質非常重要。而員工素質的提高很大程度上與德國“雙元制”職教模式不可分離。這種“一元在學校、一元在企業”的工學交替學徒模式,為 德國培養了數不清的高素質技術工人,被認為是德國制造業長盛不衰的“秘密武器”。
多位專家學者都對德國“雙元制”職教模式體觀點一致。在培訓課上,廣東中德雙元教育投資有限公司總經理姜增彬介紹了揭陽正推進建設的中德雙元應用科技大學,得到了專家學者的認同及學員企業的關注。施耐德提到,德國的百年企業在開放的前提下,擁有掌握核心技術的員工是保持企業自身優勢和促進企業創 新發展的關鍵,而這種掌握核心技術的員工離不開“雙元制”職教模式的培養。
阿爾方斯·施耐德講述德國家族企業的獨特運營模式
朱恩惠以德國威樂水泵公司為例,解密德國家族企業的秘訣
姜增彬介紹揭陽正推進建設的中德雙元應用科技大學,得到了專家學者的認同及學員的關注
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